In unserem Pflege-Leitbild halten wir die Grundsätze unserer Arbeit fest: 
Wie sehen wir uns selbst? Welche Einstellung haben wir Mitarbeiter zu unserer Arbeit? Woran orientiert sich die Pflege? Welche Ansprüche stellen wir an die Versorgung und Betreuung unserer Bewohner und welche Wertmaßstäbe setzen wir?
Unser ganzheitliches Pflegekonzept stellt den größtmöglichen Erfolg der Pflege sicher.  

1. Pflege

Im Mittelpunkt einer ganzheitlichen und interdisziplinär orientierten Pflege steht der Mensch.

2. Umsetzung des Pflegemodells

Neben dem Pflegeerfolg stellt die Zufriedenheit des Bewohners den zentralen Maßstab für die Qualität unserer Leistung dar.

3. Ethische Grundsätze

Der Mitarbeiter in der Pflege sollte an sich selbst und an seine Umwelt Maßstäbe, Werte und Normen setzen, die ein menschenwürdiges Pflegen ermöglichen.

4. Leistungsorientierung

Das gesamte Mitarbeiter-Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und fachliche Kompetenz aus.

5. Mitarbeiterorientierung und Führungsverhalten

Unsere Führungskräfte unterstützen das Engagement und die Leistungen der Mitarbeiter durch Anerkennung und Wertschätzung, Förderung der Eigenverantwortlichkeit sowie Bereitstellung adäquater Arbeitsbedingungen.

6. Zusammenarbeit und Kommunikation

Die Zusammenarbeit ist durch einen kollegialen und respektvollen Umgang geprägt. Dieser begründet sich auf einer offenen, ehrlichen und konstruktiven Kommunikation.

7. Wirtschaftlichkeit

Eine Säule des langfristigen Erfolgs des Carolinums ist das wirtschaftliche Denken und Handeln jedes Mitarbeiters unter verantwortungsbewusster, sinnvoller Ausschöpfung der vorhandenen Ressourcen.

8.Qualitätsorientierung

Eine wesentliche Grundlage für ein hochwertiges Leistungsangebot ist die konsequente Qualitätsorientierung in Form einer fortlaufenden Qualitätssicherung und eines internen Qualitätsmanagement-Systems.

9. Kooperationen und Netzwerke

Um eine qualitativ hochwertige und ökonomische Leistungserbringung zu gewährleisten, werden Kooperationen und vernetzte Strukturen mit Kostenträgern sowie Partnern des Gesundheitswesens angestrebt und umgesetzt.

10. Außendarstellung

Eine aktive Öffentlichkeitsarbeit fördert den Bekanntheitsgrad des Carolinums und versorgt Interessenten, Kooperationspartner sowie die breite Öffentlichkeit mit einrichtungs- und fachbezogenen Informationen.

11. Regionale Einbindung

Als Anbieter von Gesundheitsleistungen übernimmt das Carolinum Mitverantwortung für die Region.

12. Umgang mit der Umwelt

Das Carolinum verpflichtet sich zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt und den natürlichen Ressourcen.